시스코 스톡 옵션

하이테크 정책 가이드 - 글로벌 정책 및 정부 문제 (GPGA)
계층 적 탐색.
스톡 옵션 비용.
국제 회계 기준위원회 (IASB)는 종업원 스톡 옵션을 손익 계산서에 지출해야하는 글로벌 회계 기준을 통과 시켰습니다. 미국 재무 회계 기준위원회 (FASB)는 1994 년부터 미국 정책을 반전하여 미국 및 국제 회계 기준의 조화라는 명목으로 비용을 요구했습니다. 유럽 ​​연합 (EU)도 국제 회계 기준을 동기화하기 위해 비용을 요구하는 정책을 변경하고 있습니다.
FASB와 EU의 승소 및 광범위한 종업원 주식 매입 선택권이 비용으로 취급되어야하는 경우, 그러한 계획은 위협받을 것입니다. 재정적 영향은 수십억 달러로 측정 될 수 있습니다. 채택된다면 시스코는 광범위한 파일 기반 옵션 프로그램의 경제성을 평가해야 할 것이며 결과는 훨씬 줄어든 광범위한 기반 옵션 프로그램이 될 것입니다. 이는 주요 회원 유지 및 채용 도구를 제거하고 회사 문화에 중대한 변화를 가져옵니다. 직원 소유권을 잃을 수 있습니다.
재무 회계 기준위원회 (FASB)는 직원 초안을 2005 회계 연도부터 회계 비용으로 처리 할 것을 요구하는 공개 초안을 발표했다. 공개 초안은 2004 년 6 월 30 일까지 공개 의견으로 공개되었습니다. Cisco의 최고 재무 책임자 (CFO) 인 Palo Alto의 FASB 원탁 회의에서 6 월 24 일에 Dennis Powell은 종업원 스톡 옵션 비용을 제안하는 것에 동의하지 않는다고 증언했습니다. 스톡 옵션은 행사되면 주당 이익 (EPS)에 영향을 주므로 이미 회계 처리됩니다. Cisco의 FASB 전체 서신을 여기에서 읽을 수 있습니다. 모든 FASB 논평 서신들, 대다수는 비용 지출에 대해 대단히 많이 있습니다.
Powell은 2004 년 9 월에 전체 FASB가 시작되기 전에 다시 말했습니다. 그는 비용 옵션을 선택할 경우 스톡 옵션에 대한 대안을 제시했습니다. 또한 프리젠 테이션에는 Richard Grannis, Qualcomm 재무 및 Genentech CFO 인 Lou Lavigne가 참여했습니다.
2004 년 10 월 FASB는 종업원 주식 매입 선택권에 관한 제안 된 규정이 6 개월 연기되어 2005 년 6 월 15 일부터 시행 될 것이라고 발표했다. 2004 년 12 월 16 일 FASB는 "주식 기준 보상" 스톡 옵션.
미 의회와 관련하여 하원은 2004 년 7 월 법안을 통과 시켰는데, 이는 회사 최고 경영자 5 명 (HR 3574)의 스톡 옵션만을 희생시킬 뿐이다. 하우스는 광범위한 종업원 스톡 옵션이 회계가 아닌 일자리, 경쟁력 및 직원 소유에 관한 것이라는 강력한 메시지를 보냈습니다. 이 법안은 양당에서 강력한지지를 얻은 312-111 표로 전체 집안을 통과 시켰습니다.
상원에서 2004 년 10 월 53 명의 초당 적 상원 의원은 도널드슨 증권 거래위원회 (SEC) 의장에게 필드 테스트가 실시되고 정확한 평가 모델이 달성 될 때까지 주식 옵션 지출 지연을 촉구했다. SEC는 FASB를 감독합니다. HR 3574 (S.1890)에 상원의 동반자 법안에는 총 31 명의 초당파 공동 스폰서가있었습니다. 의회는 2004 년 11 월 통과 된 최종 옴니버스 세출 예산안에 스톡 옵션 법안을 포함하지 않았습니다. 스톡 옵션 법안에 대한 의회와 협력하려는 노력은 2005 년에도 계속 될 것입니다.
유럽에서는 IASB (International Accounting Standards Board)가 이미 스톡 옵션 비용을 지출 할 것을 권고하고 있습니다. 프랑스, 이태리, 스페인 및 벨기에는 최근 파생 상품 문제에 대한 IASB의 타협을 거부했다. 이는 IASB 기준이 자발적으로 실행되지 않는다는 것을 분명히 보여주고있다. 유럽 ​​연합 회원국들은 자신이 싫어하는 기준을 막을 수 있고 또 그렇게 할 수 있다고 말했습니다.
비용에 관한 IASB의 제안은 현재이 문제에 대해 분분 된 유럽 집행위원회와 EU 회원국의 회계 규제위원회에 의해 검토되고있다.
시스코 포지션 옵션을 비용 지출해서는 안됩니다 : 그것은 잘못된 회계입니다. 각 투자자의 회사 소유 지분의 희석 가능성은 직원 스톡 옵션의 실제 비용입니다. EPS (주당 순이익)는 이미 종업원 스톡 옵션의 영향을 고려합니다. 직원 스톡 옵션에 대한 정확하고 일관되며 유용한 정보는 이미 분기별로 공개해야합니다. 주주는 Cisco와 마찬가지로 스톡 옵션 계획에 대한 승인을 받아야합니다. 광범위한 계획을 보호하기 위해 시스코는 모든 회사의 "상위 5 개"임원 만 비용 부담을 요구하는 입법 활동을지지합니다. 시스코는 특히 미국의 고용 증가와 경쟁력이 가장 중요한 시점에 광범위한 직원 스톡 스톡 옵션 계획의 중요성을 인정하여 하원의 축하를 보냅니다.
주요 메시지 광범위한 스톡 옵션 계획을 통해 모든 수준의 직원은 "바위 조각"을 소유하고 회사의 생산성을 높일 수 있습니다. 옵션 프로그램은 기업을 채용 및 유지에있어 경쟁력을 유지합니다. 특히 엔지니어링 인재에 대한 글로벌 경쟁 시대에 대비해야합니다. 다른 국가에서는 혁신적인 신기술 및 연구로 이끄는 미국보다 더 많은 엔지니어와 수학 및 과학 박사 학위를 수료하기 때문에 스톡 옵션은 기업의 채용 및 유지를위한 핵심 도구로 남아 있어야합니다. 종업원 스톡 옵션은 혁신과 기업 정신을 촉진시킵니다. 더 많은 국가들이 회사 소유에 대한 약속이 모든 노동자들에게 동기 부여를한다는 것을 인식하고 있습니다. 예를 들어, 중국은 5 개년 경제 확장 계획의 중심에 스톡 옵션을 활용하고 있습니다. 비용 절감 옵션은 광범위한 옵션 플랜의 제거 또는 축소로 이어질 수 있습니다. 현재 가치 평가 옵션에 대한 정확하고 안정적이며 일관된 방법이 없습니다. 현재 평가 방법 (Black-Scholes)은 자유롭게 거래 될 수있는 옵션을위한 반면 종업원 스톡 옵션은 수시로 제한됩니다.

시스코의 스톡 옵션
주식 : 15 분 지연 (박쥐 실시간), 동부 표준시. 볼륨은 통합 된 시장을 반영합니다. 선물 및 외환 : 10 분 또는 15 분 지연, CT.
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주식 : 15 분 지연 (박쥐 실시간), 동부 표준시. 볼륨은 통합 된 시장을 반영합니다. 선물 및 외환 : 10 분 또는 15 분 지연, CT.
Barchart에서는 만료 날짜별로 옵션을 볼 수 있습니다 (페이지 상단의 드롭 다운 메뉴를 사용하여 만료 월 / 연도 선택).
옵션 정보는 최소 30 분 지연되며 1 시간에 한 번 업데이트되며 첫 번째 업데이트는 동부 표준시 10:30에 업데이트됩니다.
표 상단의 드롭 다운 목록에서 옵션 만료일을 선택하고 & quot; 돈 근처 & quot;를 선택합니다. 모든 옵션을 보려면 & quot; 모두 표시 & quot;를 클릭하십시오.
누적 또는 나란히보기 옵션을 볼 수도 있습니다. 보기 설정은 PUT 및 통화가 견적에 나열되는 방법을 결정합니다. 두보기 모두에 대해 "가까운 곳에서 통화"통화가 표시됩니다.
돈 근처 - 예상 가격 : Strike Price가 Last Price보다 큽니다.
니어 더 머니 - 콜 : 스트라이크 가격이 최종 가격보다 낮습니다.
선택한 옵션 만료 날짜의 경우 페이지 상단에 나열된 정보에는 다음이 포함됩니다.
옵션 만료 : 옵션을 행사할 수있는 마지막 날 또는 옵션 계약이 종료되는 날짜입니다. 옵션 만기일까지의 일수도 포함됩니다 (이 숫자는 주말 및 공휴일 포함).
누적보기.
누적보기는 Puts 및 Call을 다른 하나의 위에 나열하고 Strike Price로 정렬합니다.
Strike : 계약을 행사할 수있는 가격. 계약에서 스트라이크 가격은 고정되어 있습니다. 콜 옵션의 경우 파업 가격은 주식을 매입 할 수있는 곳 (만기일까지)이며, 풋 옵션의 경우 파업 가격은 주식을 매각 할 수있는 가격입니다. 기본 계약의 현재 시장 가격과 옵션의 행사 가격의 차이는 행사 또는 옵션 매각시 얻은 주당 이익 금액을 나타냅니다. 이것은 돈에있는 옵션에 해당됩니다. 손실 될 수있는 최대 금액은 지불 한 보험료입니다. 마지막 : 옵션 계약의 최종 거래 가격. % 마지막에서 : 마지막 가격의 백분율 : (파격 가격 - 마지막 / 마지막) 입찰 : 옵션의 입찰 가격. 중간 지점 : 입찰가와 물음 사이의 중간 지점입니다. Ask : 옵션의 가격을 묻습니다. 변경 : 현재 가격과 전날 결제 가격의 차이. % 변경 : 현재 가격과 전날의 결제 가격의 차이 (백분율로 표시). IV : 내재 변동성 (Implied Volatility)은 옵션 기간 동안의 기본 주식의 예상 변동성입니다. 거래량 : 해당 특정 행사 가격에 대해 당일에 구매 및 판매 된 옵션 계약의 총 수입니다. 미결제이자 : 미결제 약정은 해당 날짜의 상계 거래를 통해 거래 되었으나 아직 청산되지 않은 공개 옵션 계약의 총 수입니다.
나란히보기.
Side-by-Side보기는 왼쪽에 통화를 나열하고 오른쪽에 Put을 표시합니다.
마지막 : 옵션 계약의 최종 거래 가격. % 변경 : 현재 가격과 전날의 결제 가격의 차이 (백분율로 표시). 입찰가 : 입찰가 옵션입니다. Ask : 옵션의 가격을 묻습니다. 거래량 : 해당 특정 행사 가격에 대해 당일에 구매 및 판매 된 옵션 계약의 총 수입니다. 미결제이자 : 미결제 약정은 해당 날짜의 상계 거래를 통해 거래 되었으나 아직 청산되지 않은 공개 옵션 계약의 총 수입니다. Strike : 계약을 행사할 수있는 가격. 계약에서 스트라이크 가격은 고정되어 있습니다. 콜 옵션의 경우 파업 가격은 주식을 매입 할 수있는 곳 (만기일까지)이며, 풋 옵션의 경우 파업 가격은 주식을 매각 할 수있는 가격입니다. 기본 계약의 현재 시장 가격과 옵션의 행사 가격의 차이는 행사 또는 옵션 매각시 얻은 주당 이익 금액을 나타냅니다. 이것은 돈에있는 옵션에 해당됩니다. 손실 될 수있는 최대 금액은 지불 한 보험료입니다.

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CSCO Put 37.50 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.03 Chg .: -0.04.
CSCO 통화 38.00 원정 : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.64 체력 : 0.24.
CSCO Put 38.00 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.08 Chg .: -0.13.
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CSCO Put 38.50 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.27 Chg .: -0.16.
CSCO 통화 39.00 경험 : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.11 체력 : 0.07.
CSCO Put 39.00 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.54 Chg .: -0.28.
CSCO 통화 39.50 발급 : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.02 체력 : 0.
CSCO Put 39.50 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 0.77 Chg .: -0.56.
CSCO 통화 40.00 원정 : 2017 년 12 월 22 일 최종 : 0.03 체력. : -0.02.
CSCO Put 40.00 Exp : 2017 년 12 월 22 일 마지막 : 1.52 Chg .: -0.31.
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